Uwch Swyddog Caffael
Caerdydd neu Lanelwy (gweithio hybrid)

Amdanom ni

Yn Gofal Cymdeithasol Cymru, rydym yn darparu arweinyddiaeth genedlaethol ac arbenigedd mewn gofal cymdeithasol a blynyddoedd cynnar yng Nghymru.

Ein gweledigaeth yw gwneud gwahaniaeth cadarnhaol i ofal a chymorth i blant, oedolion a’u teuluoedd a’u gofalwyr.

I wneud hyn, rydym yn arwain ar ddatblygu a rheoleiddio’r gweithlu gofal cymdeithasol, gwella gwasanaethau, data ac ymchwil i wella gofal.

Rydym nawr yn chwilio am Uwch Swyddog Caffael i ymuno â’n Tîm Caffael a Chyfleusterau yn barhaol.

Y Manteision

- Cyflog o £35,246 - £39,589 y flwyddyn
- 28 diwrnod o wyliau ynghyd â gwyliau banc (cynyddu gyda hyd gwasanaeth)
- Diwrnodau ychwanegol i ffwrdd rhwng y Nadolig a'r Flwyddyn Newydd
- Cynllun pensiwn llywodraeth leol
- Polisi gwaith hyblyg
- Gweithio hybrid
- Polisi absenoldeb teuluol

Y Rôl

Fel yr Uwch Swyddog Caffael, byddwch yn ymuno â’n tîm caffael cynyddol sy’n darparu amrywiaeth o wasanaethau i gefnogi ein hamcanion.

Byddwch yn rheoli amrywiaeth o weithgareddau caffael, gan gynnwys y broses dendro, dyfynbrisiau, gofynion grant, perthnasoedd â chyflenwyr a rheoli contractau ar gyfer nwyddau a gwasanaethau.

Wrth adolygu polisïau, gweithdrefnau a phrosesau, byddwch yn gwella effeithlonrwydd gweithredol trwy sicrhau bod gwybodaeth a dogfennaeth caffael yn gywir ac yn berthnasol.

Yn ogystal, byddwch yn:

- Cynnig cyngor proffesiynol i gydweithwyr
- Darparu arweiniad ar brosesau caffael
- Cefnogi datblygiad dogfennau caffael
- Goruchwylio gwaith y Cynorthwy-ydd Cymorth Caffael
- Rheoli a chyflwyno cyfarfodydd, llythyrau, adroddiadau, cyflwyniadau a briffiau
- Cynrychioli Gofal Cymdeithasol Cymru mewn digwyddiadau, seminarau a chynadleddau

Amdanoch Chi

I gael eich ystyried yn Uwch Swyddog Caffael, bydd angen y canlynol arnoch:

- Profiad o drefnu a rheoli prosesau tendro a llywio arfer gorau
- Profiad o bennu'r llwybr caffael gorau a gwneud argymhellion yn seiliedig ar yr opsiynau a'r rhesymeg a gyflwynwyd
- Profiad o ysgrifennu a datblygu contractau
- Profiad o offer e-gaffael
- Dealltwriaeth o bolisi caffael cyhoeddus a fframweithiau cyfreithiol cysylltiedig a goblygiadau cydymffurfio cysylltiedig
- Gwybodaeth am farchnadoedd a chynhyrchion i gymhwyso prosesau caffael penodol i chwilio am werth gorau
- Dealltwriaeth o berthnasedd deddfwriaeth gan gynnwys iechyd a diogelwch, y Gymraeg, cydraddoldeb a pholisïau eraill y llywodraeth
- Ardystiad lefel 4 neu uwch gan y Sefydliad Siartredig Caffael a Chyflenwi (CIPS), ar y ffordd i achrediad llawn
- Gradd neu gymhwyster cyfatebol

Gall sefydliadau eraill alw’r rôl hon yn Rheolwr Caffael, Prynwr, Uwch Swyddog Prynu, Uwch Swyddog Prynu, neu Uwch Swyddog Prynu.

Y dyddiad cau ar gyfer y rôl hon yw 5 Rhagfyr 2022.

Felly, os ydych am gymryd eich cam nesaf fel Uwch Swyddog Caffael, gwnewch gais drwy’r botwm a ddangosir. Mae'r swydd wag hon yn cael ei hysbysebu gan Webrecruit. Mae'r gwasanaethau a hysbysebir gan Webrecruit yn rhai Asiantaeth Gyflogaeth.