Uwch Swyddog AD a Lles
Caerdydd neu Lanelwy (gyda gwaith hybrid)

Y Sefydliad

Yn Gofal Cymdeithasol Cymru, rydym yn darparu arweinyddiaeth ac arbenigedd ym maes gofal cymdeithasol a’r blynyddoedd cynnar yng Nghymru.

Ein gweledigaeth yw gwneud gwahaniaeth cadarnhaol i ofal a chymorth i blant, oedolion a’u teuluoedd a’u gofalwyr.

I wneud hyn, rydym yn arwain ar ddatblygu a rheoleiddio’r gweithlu gofal cymdeithasol, gwella gwasanaethau, data ac ymchwil i wella gofal.

Rydym nawr yn chwilio am Uwch Swyddog Adnoddau Dynol a Lles i ymuno â'n tîm yn barhaol, gyda hyblygrwydd o ran oriau.

Y Manteision

- Cyflog o £36,656 - £41,173 y flwyddyn
- 28 diwrnod o wyliau ynghyd â gwyliau banc (cynyddu gyda hyd gwasanaeth)
- Diwrnodau ychwanegol i ffwrdd rhwng y Nadolig a'r Flwyddyn Newydd
- Cynllun pensiwn llywodraeth leol
- Polisi gwaith hyblyg
- Gweithio hybrid
- Polisi absenoldeb teuluol

Y Rôl

Fel Uwch Swyddog AD a Llesiant, byddwch yn cefnogi datblygiad a chyflwyniad ein polisïau AD.

Byddwch yn arwain ar nifer o'n prosiectau a mentrau AD gan sicrhau ein bod yn darparu polisïau a gweithgareddau a fydd yn cynyddu ymgysylltiad a datblygiad gweithwyr.

Byddwch yn adolygu ac yn diweddaru ein polisïau AD gan ganolbwyntio ar sicrhau eu bod yn cyd-fynd â deddfwriaeth gyfredol ac yn cael eu gweithredu ar draws ein sefydliad.

Gan roi cyngor AD arbenigol i’n rheolwyr a’n staff ar ystod o faterion, byddwch yn sicrhau bod yr holl faterion AD yn cael eu trin yn broffesiynol ac yn unol â deddfwriaeth.

Mae potensial hefyd i’r rôl hon gynnwys cyfrifoldebau rheoli llinell yn y dyfodol.

Amdanoch Chi

I gael eich ystyried ar gyfer y rôl hon, bydd angen:

- Profiad mewn rôl AD Cyffredinol, darparu cyngor
- Profiad amlwg o ddrafftio polisïau AD
- Profiad o gynllunio a chyflawni prosiectau neu fentrau sy'n ymwneud ag AD
- Gwybodaeth am ddeddfwriaeth cyflogaeth gyfredol a'r gallu i gymhwyso hyn yn ymarferol
- Y gallu i ddatblygu a chynnal perthnasoedd gwaith rhagorol
- Y gallu i gyfathrebu yn y Gymraeg a'r Saesneg
- Tystiolaeth o ddatblygiad proffesiynol parhaus
- Cymhwyster CIPD Lefel 5 (neu brofiad perthnasol cyfatebol mewn rôl AD)

Yn ddelfrydol, bydd gennych brofiad o weithio gyda Ciphr neu system AD debyg.

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 9am ar 9 Ionawr 2023.

Cynhelir cyfweliadau ar-lein ar 20 Ionawr 2023.

Gallai sefydliadau eraill alw’r rôl hon yn Swyddog Adnoddau Dynol, Cynghorydd Adnoddau Dynol, Cynghorydd AD, Cynghorydd AD a Llesiant, Cyffredinolwr AD, Uwch Swyddog AD, Swyddog AD a Datblygu Sefydliadol, neu Reolwr Prosiect Lles AD.

Felly, os ydych chi'n ceisio'ch her nesaf fel Swyddog Adnoddau Dynol a Lles, gwnewch gais trwy'r botwm a ddangosir. Mae'r swydd wag hon yn cael ei hysbysebu gan Webrecruit. Mae'r gwasanaethau a hysbysebir gan Webrecruit yn rhai Asiantaeth Gyflogaeth.