Multimedia Content Officer

Full-time (37 hours) per week

Permanent

Grade C: Salary Range - £36,203 - £41,824

Location: This role can be based at any one of the Arts Council of Wales offices in Cardiff, Colwyn Bay, or Carmarthen.

Our benefits include 30 days' annual leave, 2.5 privilege days, flexible working hours/pattern, cycle to work scheme, and a final salary pension (6%).

About the Role

We’re looking for a creative and proactive Multimedia Content Officer to join our Communications team. You’ll lead on producing engaging digital content across our platforms, from social media and our website to campaigns and events.

You’ll help shape how we connect with audiences, grow our reach, and ensure our content is innovative, accessible, bilingual, and aligned with our brand. You’ll also support the development and evaluation of our Social Media Strategy.

About You

You’ll have experience managing social media channels and creating high-quality multimedia content, from videos and graphics to bilingual posts. You’ll be confident using analytics to inform strategy and understand accessibility and digital best practices.

A creative thinker with excellent Welsh and English communication skills, you’ll be comfortable working independently and collaboratively, managing multiple projects and deadlines.

Welsh Language

We work in both English and Welsh. Fluency in Welsh (both written and spoken) is essential for this post. You will need to be able to communicate in both English and Welsh in meetings, individually, and in public.

We are looking for an individual who understands the culture of Wales, the diverse relationship of the people of Wales with the Welsh language, and who is committed to ensuring a progressive use of Welsh linguistically and culturally within the Arts Council and the wider sector.

Diversity and Inclusion

The Arts Council of Wales is an inclusive employer, and we wish to reflect the diverse communities we serve. Applications from culturally and ethnically diverse people and underrepresented groups are encouraged and warmly welcomed. Applications are welcomed in Welsh or English, and we will correspond with you in your language of choice. Applications submitted in Welsh will be treated no less favourably than applications submitted in English. We aim to take positive steps to ensure that all candidates are selected for jobs solely on their suitability for the role.

The Arts Council will provide support to ensure that you feel comfortable joining the organisation, the type of which may be new or unfamiliar to you, so that you can feel your best self at work. Mentoring or training will also be provided during the induction period, if required.

Disability Confident Scheme

Arts Council of Wales is a Disability Confident employer, committed to interviewing all disabled applicants who meet all the essential criteria set out in the person specification.

Flexible Working

In supporting our employees to achieve a balance between their work and their personal lives, we will also consider proposals for flexible working or job share arrangements.

Please clearly state your proposal for working anything other than the advertised hours in your covering email upon submitting your application.

How to Apply

Please complete the Equality, Diversity and Inclusion Monitoring Form via the Microsoft Forms link that can be found in the application form.

If you would like to submit your application in an alternative format, such as a voice note, video, or British Sign Language video, please contact us first.

Closing date: 12pm (Midday) Friday 14th November

Interviews: Monday 1st December 2025 (in-person interview in Cardiff)

Swyddog Cynnwys Amlgyfrwng

Llawn amser (37 awr) yr wythnos

Cytundeb Parhaol

Gradd C: Graddfa Cyflog - £36,203 - £41,824

Lleoliad: Gellir lleoli’r rôl hon yn unrhyw un o swyddfeydd Cyngor Celfyddydau Cymru yng Nghaerdydd, Bae Colwyn neu Gaerfyrddin.

Mae ein buddion yn cynnwys 30 diwrnod o wyliau blynyddol, 2.5 diwrnod braint, oriau/patrwm gweithio hyblyg, cynllun beicio i'r gwaith a phensiwn cyflog terfynol (6%).

Am y Rôl

Rydym yn chwilio am Swyddog Cynnwys Amlgyfrwng creadigol a rhagweithiol i ymuno â’n tîm Cyfathrebu. Byddwch yn arwain ar greu a chyflwyno cynnwys digidol deniadol ar draws ein platfformau, o’r cyfryngau cymdeithasol a’n gwefan i ymgyrchoedd ac achlysuron allanol.

Byddwch yn chwarae rhan allweddol wrth lunio’r ffordd rydym yn cysylltu â’n cynulleidfaoedd, gan helpu i ehangu ein cyrhaeddiad a sicrhau bod ein cynnwys yn arloesol, hygyrch, dwyieithog ac yn unol â’n brand. Byddwch hefyd yn cefnogi datblygu a gwerthuso ein Strategaeth Cyfryngau Cymdeithasol.

Amdanoch Chi

Bydd gennych brofiad o reoli sianeli cyfryngau cymdeithasol ac o greu cynnwys amlgyfrwng o ansawdd uchel, o fideos a graffeg i bostiadau dwyieithog sy’n taro deuddeg gyda chynulleidfaoedd amrywiol. Byddwch yn hyderus yn defnyddio offer dadansoddi i lywio strategaeth ac yn deall arferion gorau digidol ac egwyddorion hygyrchedd.

Fel unigolyn creadigol gyda sgiliau cyfathrebu rhagorol yn y Gymraeg a’r Saesneg, byddwch yn gyfforddus yn gweithio’n annibynnol ac fel rhan o dîm, gan reoli sawl prosiect a therfynau amser ar yr un pryd.

Yr Iaith Gymraeg

Rydym yn gweithio yn y Gymraeg a’r Saesneg. Mae rhuglder yn y Gymraeg (ysgrifenedig a llafar) yn hanfodol ar gyfer y swydd hon. Bydd angen i chi allu cyfathrebu’n hyderus yn y ddwy iaith mewn cyfarfodydd, yn unigol ac yn gyhoeddus.

Rydym yn chwilio am unigolyn sy’n deall diwylliant Cymru, y berthynas amrywiol sydd gan bobl Cymru gyda’r iaith Gymraeg, ac sydd wedi ymrwymo i hyrwyddo defnydd cynyddol o’r Gymraeg yn ieithyddol ac yn ddiwylliannol o fewn Cyngor Celfyddydau Cymru a’r sector ehangach.

Amrywiaeth a Chynhwysiant

Mae Cyngor Celfyddydau Cymru yn gyflogwr cynhwysol, a dymunwn adlewyrchu’r cymunedau amrywiol yr ydym yn eu gwasanaethu. Mae ceisiadau gan bobl ddiwylliannol ac ethnig amrywiol a grwpiau sydd heb gynrychiolaeth ddigonol yn cael eu hannog a’u croesawu’n gynnes. Croesewir ceisiadau yng Nghymraeg neu Saesneg a byddwn yn gohebu â chi yn eich dewis iaith. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg. Ein nod yw cymryd camau cadarnhaol i sicrhau bod pob ymgeisydd yn cael ei ddewis ar gyfer swyddi yn ôl eu haddasrwydd ar gyfer y rôl yn unig.

Bydd y Cyngor Celfyddydau yn darparu cefnogaeth i sicrhau eich bod yn teimlo’n gyffyrddus yn ymuno â’r sefydliad, y math a all fod yn newydd neu’n anghyfarwydd i chi, fel y gallwch deimlo’ch gorau yn y gwaith. Bydd mentora neu hyfforddiant hefyd yn cael ei ddarparu yn ystod y cyfnod ymsefydlu, os bydd angen.

Cynllun Hyderus o ran Anabledd

Mae Cyngor Celfyddydau Cymru yn gyflogwr Hyderus o ran Anabledd, sy'n ymroddedig i gyfweld pob ymgeisydd anabl sy'n bodloni'r holl feini prawf hanfodol a nodir yn y fanyleb person.

Gweithio Hyblyg

Wrth gefnogi ein gweithwyr i gael cydbwysedd rhwng eu gwaith a’u bywydau personol byddwn hefyd yn ystyried cynigion ar gyfer trefniadau gweithio hyblyg neu rannu swydd.

Nodwch yn glir yn eich cynnig ar gyfer unrhyw beth heblaw gweithio’r oriau a hysbysebwyd yn eich e-bost eglurhaol wrth gyflwyno’ch cais.

Sut i Ymgeisio

Cwblhewch y Ffurflen Monitro ar gyfer Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant drwy'r ddolen Microsoft Forms sydd i’w chael yn y ffurflen gais.

Os hoffech chi gyflwyno’ch cais mewn fformat arall, fel nodyn llais, fideo neu fideo Iaith Arwyddion Prydain, cysylltwch â ni yn gyntaf os gwelwch yn dda.

Dyddiad cau: 12pm (hanner dydd) Dydd Gwener 14 Tachwedd 2025

Cyfweliadau: Dydd Llun 01 Rhagfyr 2025 (mewn person yng Nghaerdydd)