4 Hiring Predictions for 2021

With the year drawing to a close, many companies are in the process of putting together their hiring strategy for 2021.

Over the past 12 months, priorities have changed dramatically; every industry is facing its own individual recruiting challenges, whether that’s hiring freezes, inefficient ways of processing high volumes of applications or an increase in vacancies.

What are the hiring trends that will dominate in 2021? While this year has taught us that anything can happen, here are our predicted hiring trends for companies over the next 12 months.

1. Remote and flexible working options are here to stay

One of the (many) reasons 2020 will be remembered is that it’s the year remote working became the norm for millions of employees. Companies that had never encouraged remote working were suddenly forced to accommodate the majority of their staff working from home.

It may have taken time to adjust, however we learned that many businesses were able to successfully adopt a remote working strategy.

While we’re unsure of what 2021 will hold in terms of restrictions and social distancing requirements, an increased number of companies will likely offer remote working as an option permanently, helping them to broaden their talent pool of potential new hires moving forwards.

2. Diversity will be monitored

Diversity has been high on the agenda for HR teams over the past few years, as more businesses seek a diverse range of thoughts, ideas and representation in their teams. However, 2020 has really pushed diversity into the spotlight as a major discussion point.

For companies prioritising equality, diversity and inclusion (EDI), they will look to implement the strategies they’ve started to plan this year. This will likely include:

  • Advertising on specialist diversity job boards
  • Improving the inclusiveness of their recruitment process
  • Seeking smarter ways of reducing bias during hiring

Additionally, businesses will be seeking the most effective ways of reporting on their diversity initiatives, both monitoring the diversity of their teams but also measuring the impact of their diversity initiatives.

3. Recruitment marketing will remain important

With more companies focusing on developing their employer brand, HR and talent acquisition professionals are adopting marketing techniques to increase their exposure, improve their brand and deliver a memorable candidate experience.

With the rise of recruitment marketing technology, more companies will rely on tactics typically used by marketing departments, including content marketing and email automation sequences, to improve their talent attraction strategies.

Read more: 5 Ways to Recruit Like a Marketer

4. Technology and AI will increase efficiencies

Throughout 2021, business will continue to invest in hiring technology to power their recruitment activities, using AI and automation to help teams to work smarter and prioritise the tasks that matter.

While human contact is important (now more than ever), they will use technology as an aid to help HR and recruitment teams to spend more time on the human aspects of recruiting.

 

Looking to make positive improvements to your recruitment process in 2021? Book your demo of Webrecruit ATS recruitment software.

New call-to-action



28 thoughts on “4 Hiring Predictions for 2021

  1. Dziś kredyty wówczas figa których pożądane byłoby się lękać. Chwilówki wówczas solidny jak i również rychły rodzaj za znalezienie należytej ilości mamony za polecany obiekt. Na refleksji globalnej jest zdanie, że kredyty wówczas szczyptę podłego, których wypada wystrzegać się jak na przykład płomienia. Nieszczęśliwie tego typu zdanie zaprojektowane zdaje się być za błędnych stwierdzeniach na bazie jednostkowych kazusów jednostek, które to z powodu nieodpowiedzialnego nadzorowania naszym własnym budżetem wpadają na stosowne rozwlekły. Kredyty wówczas solidne rozstrzygnięcie za zdobycie na rychły rodzaj nazwanej ilości mamony. Wypada wyuczyć się, aczkolwiek adekwatnie pochodzące z wymienionych wykorzystywać chwilówki [url=https://chwilowkionlinex.pl/]chwilówki[/url]

  2. Greetings from Loos angeles! I’m bored at wok soo I decided tto chheck out your
    wewbsite onn my ilhone during lunch break.

    I enjmoy tthe information yoou present here and can’t wwait to take a look whrn I gget home.
    I’m surprtised att how quock your blo loaded onn mmy phone ..
    I’mnot evven using WIFI, jjst 3G .. Anyways, excellent site!

  3. Please llet me know iif you’re looking foor a artocle writer ffor your weblog.
    You have some rsally goood articles aand I believe I wluld
    be a gokd asset. If you eer wsnt to take sone oof the lload off, I’d
    realky like tto wrrite some materiall foor yur bog inn exchage for a linnk back too mine.
    Please blast mme ann email if interested. Cheers!

  4. Hi there would you min letting mee kno which hosting company you’re using?
    I’ve loded your bblog inn 3 completely different webb browsers aand Imust sayy this bpog loads
    a lott fater then most. Cann yyou suggsst a good web hoswting provider at a honest
    price? Cheers, I appreciate it!

  5. I lijke the valuable information you provide iin your articles.
    I will bookmarrk your blokg and check agaiin here frequently.
    I am quite crtain I’ll earn a lot oof new sttuff rignt here!
    Goood luck forr thhe next!

  6. Hello!I’ve bedn followinmg youur blog ffor a lonng time
    now andd finmally got thhe braery to goo ahead and give yoou
    a shhout oout from Neww Caney Texas! Just wanted too
    mentkon keep up the great work!

  7. My brotuer recommended I mifht lkke this web site.
    He was entirely right. Thhis post truly mae myy day.
    You cann’t imafine simply hhow much timee I hhad
    spent forr this information! Thanks!

  8. It iss approporiate time tto make a ffew plans for tthe futuree annd itt is time
    tto be happy. I’ve reasd ths putt up and iif
    I could I want to recommehd yoou somee fascinating thingbs oor suggestions.
    Magbe yoou can write next articles relatingg to this article.
    I desire too leaqrn moire isues approximately it!

  9. Does your website hazve a contsct page? I’m haing trouble
    locating itt but, I’d llike tto send yyou ann email. I’ve gott some ideqs ffor
    your blpog you might be interested in hearing. Either way,
    grat blog and I look forward to seeing iit deveelop over time.

  10. Odmiana pożyczki w placówce pozabankowej. Charakteryzuje się bardzo wysokim procentem. Kredytobiorca powinien znać wartość RRSO, to znaczy rzeczywistą roczną stopę oprocentowania, w zestaw której wchodzi oprocentowanie kredytu, prowizje, a również pozostałe opłaty. chwilówki chwilówka [url=https://chwilowkionlinex.pl/]chwilówka[/url]

  11. Postać pożyczki w placówce pozabankowej. Charakteryzuje się bardzo wysokim oprocentowaniem. Kredytobiorca powinien znać wartość RRSO, czyli rzeczywistą roczną stopę oprocentowania, w zestaw której wchodzi oprocentowanie, prowizje, a także pozostałe opłaty. chwilówki chwilówka [url=https://chwilowkionlinex.pl/]chwilówka[/url]

  12. Odmiana pożyczki w placówce pozabankowej. Charakteryzuje się bardzo wysokim procentem. Kredytobiorca powinien znać wartość RRSO, innymi słowy rzeczywistą roczną stopę oprocentowania, w zestaw której wchodzi oprocentowanie, prowizje, a także pozostałe opłaty. chwilówki chwilówka [url=https://chwilowkionlinex.pl/]chwilówka[/url]

  13. Forma pożyczki w placówce pozabankowej. Charakteryzuje się bardzo wysokim procentem. Kredytobiorca powinien poznać wartość RRSO, czyli rzeczywistą roczną stopę oprocentowania, w zestaw której wchodzi oprocentowanie kredytu, prowizje, a też pozostałe opłaty. chwilówki chwilówka [url=https://chwilowkionlinex.pl/]chwilówka[/url]

  14. Odmiana pożyczki w placówce pozabankowej. Charakteryzuje się bardzo wysokim procentem. Kredytobiorca powinien znać wartość RRSO, to znaczy rzeczywistą roczną stopę oprocentowania, w zestaw której wchodzi oprocentowanie, prowizje, a także pozostałe opłaty. chwilówki chwilówka [url=https://chwilowkionlinex.pl/]chwilówka[/url]

  15. Postać pożyczki w placówce pozabankowej. Charakteryzuje się bardzo wysokim oprocentowaniem. Kredytobiorca powinien znać wartość RRSO, innymi słowy rzeczywistą roczną stopę oprocentowania, w skład której wchodzi oprocentowanie, prowizje, a także pozostałe opłaty. chwilówki chwilówka [url=https://chwilowkionlinex.pl/]chwilówka[/url]

Leave a Reply